Agenda

Das Programm finden Sie demnächst auf dieser Seite.

HIER finden Sie bereits die ersten Zusagen von Referenten.

Event Updates

Melden Sie sich kostenlos zum Event-Newsletter an!

Fredrik Tukk
Maersk Drilling
Biographie:

Head of Commercial Transformation at Maersk Drilling – responsible for strategic development and execution on a global basis. Experienced professional with more than 15+ years from Management Consulting, international Project Management, Corporate Strategy, internet and market development. Member of LinkedIn100 and LinkedIn InnerCircle, Winner of Danish Internet Awards 2014 in category “Business To Business”, Winner of European Digital Communication Awards 2014 for “Online Strategy of the Year” and shortlisted in categories “Recruiting Campaign” and “Community Presence”, European Communication Excellence Awards 2014 shortlisted in categories “Campaign of the year” and “Employer Branding and Recruiting”.
Information zum Vortrag:

“Can you use social media to recruit new people to your organization? Maersk Drilling has created a digital strategy to support one of their corporate strategic targets: to find, attract and recruit 3,000 new employees. In here the focus is on how the corporate strategy lays the foundation for a successful implementation of the right channels, how Facebook has become one important tool for lead generation of new employees, and how the Employee Value Proposition is displayed in content stories, pictures, videos and testimonials – and the keys to success for online recruitment.”

 

×

Fredrik Tukk
Maersk Drilling
Biography:

Head of Commercial Transformation at Maersk Drilling – responsible for strategic development and execution on a global basis. Experienced professional with more than 15+ years from Management Consulting, international Project Management, Corporate Strategy, internet and market development. Member of LinkedIn100 and LinkedIn InnerCircle, Winner of Danish Internet Awards 2014 in category “Business To Business”, Winner of European Digital Communication Awards 2014 for “Online Strategy of the Year” and shortlisted in categories “Recruiting Campaign” and “Community Presence”, European Communication Excellence Awards 2014 shortlisted in categories “Campaign of the year” and “Employer Branding and Recruiting”.
Information on the presentation:

“Can you use social media to recruit new people to your organization? Maersk Drilling has created a digital strategy to support one of their corporate strategic targets: to find, attract and recruit 3,000 new employees. In here the focus is on how the corporate strategy lays the foundation for a successful implementation of the right channels, how Facebook has become one important tool for lead generation of new employees, and how the Employee Value Proposition is displayed in content stories, pictures, videos and testimonials – and the keys to success for online recruitment.”

 

×

David Mallon
Head of Research

David Mallon leads the Research team – setting strategy, ensuring high-quality operations, and driving continuous innovation. He is also the steward for our Learning and Development research practice and is the primary force behind our work in learning cultures, high-impact learning organization maturity, and learning management systems. He is a recognized thought leader in the learning industry and a frequent speaker at key industry events. Before joining Bersin, David led the consulting practice for a major LMS provider. Prior to that, he held learning and organization development-related positions with EarthLink, where he was responsible for overall learning strategy for its global call center organization. He holds a B.A. in English Literature from Emory University and an M.S. in Digital Media from the Georgia Institute of Technology with focuses on computer-aided distance learning and on storytelling in digital environments.

×

Reinhold Messner
Abenteurer, Keynote-Sprecher

Reinhold Messner, 1944 in Südtirol geboren, bestieg bereits als 5-Jähriger in Begleitung seines Vaters den ersten Dreitausender. Nach seinem Technik-Studium arbeitete er kurze Zeit als Mittelschullehrer, ehe er sich ganz dem Bergsteigen verschrieb. Ein Leben als Grenzgänger folgte.
Seit 1969 unternahm er mehr als hundert Reisen in die Gebirge und Wüsten dieser Erde. Er schrieb vier Dutzend Bücher. Ihm gelangen viele Erstbegehungen, die Besteigung aller 14 Achttausender sowie der “seven summits”, die Durchquerung der Antarktis, der Wüsten Gobi und Takla Makan sowie die Längsdurchquerung Grönlands. Im Gegensatz zu modernen Abenteurern geht es Reinhold Messner weniger um Rekorde als vielmehr um das Ausgesetztsein in möglichst unberührten Naturlandschaften und das Unterwegssein mit einem Minimum an Ausrüstung. Er folgte dem von Albert Frederick Mummery proklamierten “By fair means” am Nanga Parbat, Fridtjof Nansens “Ruf des Nordens” ins Packeis der Arktis und durchquerte die Antarktis über den Südpol nach einer Idee von Ernest Henry Shackleton. Den Möglichkeiten des Kommunikationszeitalters setzt er sein Unterwegssein als Fußgänger gegenüber und verzichtet auf Bohrhaken, Sauerstoffmasken und Satellitentelefon – ein Anachronismus zwar, der aber der Wildnis ein unerschöpfliches Erfahrungspotential bewahrt.
Reinhold Messner ist vierfacher Vater. Zwischen seinen Reisen lebt Reinhold Messner mit seiner Frau und seinen Kindern in Meran und auf Schloss Juval in Südtirol, wo er Bergbauernhöfe bewirtschaftet, schreibt und museale Anlagen entwickelt. Als Kommentator im Fernsehen sowie als Vortragsredner ist er von Alpinisten, Touristikern, Wirtschaftsführern weltweit begehrt. Im Anschluss an sein Mandat als EU-Abgeordneter (1999-2004) kann sich Reinhold Messner nun seit mehr als 15 Jahren seinem Projekt Messner Mountain Museum (MMM) sowie seiner Stiftung (MMF) widmen, die Bergvölker weltweit unterstützt.
Messner erhielt zahlreiche Preise und Ehrungen, u.a. die “Patron’s Medal” der “Royal Geographic Society” für seinen Beitrag zum Bergsteigen und für die Berggebiete. Diese Auszeichnung ist eine der höchsten, die das britische Königshaus vergibt.

×