Corporate Alumni Management

Geschäftsbeziehungen ausbauen

Markenbotschafter gewinnen

Alumni erneut einstellen

Expertenwissen nutzen

Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial ihrer ehemaligen Mitarbeiter. Auf dem World Talent Forum diskutieren die Vorreiter verschiedener Branchen, wie sie ihre Corporate Alumni-Programme konzipiert und umgesetzt haben.

Worum es geht

Über 15% der Arbeitnehmer wechseln im Jahr den Arbeitgeber – in einigen Branchen deutlich mehr. Grund ist oft der Ausblick auf neue Erfahrungen. Mit einem Corporate Alumni Management-Programm kann das Potenzial der ehemaligen Mitarbeiter genutzt werden. Alumni sind sowohl Botschafter der Marke und qualifizierte Fachkräfte als auch mögliche Geschäftspartner für ihren früheren Arbeitgeber. Darüberhinaus sind Alumni interessant für einen späteren Wiedereinstieg. Eine systematische Beziehungspflege erschließt somit enorme Geschäftspotenziale und hilft beim Erreichen von Recruiting-Zielen.

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